Prévention des violences, du harcèlement et des discriminations
Chaque bénéficiaire, formateur ou intervenant a droit à un environnement de formation respectueux, sûr et exempt de toute forme de violence, de harcèlement ou de discrimination.
Une position sans ambiguïté
DECLICS s’engage à prévenir, détecter et traiter sans délai toute situation de violence (y compris sexiste et sexuelle), de harcèlement moral ou sexuel, ou de discrimination survenant dans le cadre de ses formations ou de ses bilans de compétences.
Cet engagement s’applique à toutes les personnes prenant part à nos actions : bénéficiaires, formateurs, intervenants, salariés et bénévoles, en présentiel comme à distance.
Nommer pour mieux prévenir
Violences sexistes et sexuelles
Tout comportement à connotation sexuelle ou fondé sur le sexe, imposé et portant atteinte à la dignité.
Harcèlement moral ou sexuel
Des propos ou comportements répétés dégradant les conditions de la personne, ses droits ou sa santé.
Discriminations
Toute distinction fondée sur l’origine, le sexe, le handicap, l’âge, les convictions, l’orientation sexuelle ou tout autre critère prohibé par la loi.
Ce que nous mettons en place
Information dès l’entrée
Chaque bénéficiaire connaît ses droits et les moyens de signalement.
Formateurs sensibilisés
Nos intervenants savent comment réagir face à une situation signalée.
Règles rappelées
Le respect mutuel est rappelé en début de chaque session.
Égalité et inclusion
Vigilance sur l’égalité femmes-hommes et l’inclusion des personnes handicapées.
Comment signaler une situation
Un circuit simple, confidentiel et ouvert à toute personne concernée ou témoin.
Signaler, même anonymement
Par courriel à l’adresse dédiée signalement@associationdeclics.fr ou par téléphone au 06 01 89 30 07. Le signalement peut être anonyme.
Un traitement impartial
Chaque signalement est examiné sans délai, avec discrétion et impartialité, par le référent désigné.
Une réponse et un suivi
La personne à l’origine du signalement est informée des suites données, dans le respect de la confidentialité.
Aucune mesure de rétorsion ne peut être prise contre une personne ayant signalé de bonne foi. Signaler est un droit, protégé.
Être aidé en dehors de DECLICS
Ces services publics sont gratuits et accessibles à tous.
Former vos équipes à la prévention
DECLICS accompagne aussi les employeurs : sensibilisation des équipes, formation des référents harcèlement, prévention des risques psychosociaux. Un format construit selon vos besoins.